Selectieprocedures temporary agent en contract agent

De EU hanteert verschillende soorten tijdelijke contracten. De selectieprocedures voor de temporary agents en contract agents wordt hier beschreven.

Tijdelijk contract

Selectieprocedure temporary agent

Vooral de Europese Commissie en agentschappen van de EU maken gebruik van temporary agents. Je kunt je CV direct uploaden in de database van DG HRM voor functies bij de Europese Commissie. De selectieprocedures bij de agentschappen kunnen van elkaar verschillen en staan op de websites van de agentschappen vermeld.

Selectieprocedure contract agent

Contract agents vervullen tijdelijke vacatures bij Europese instellingen, organen en agentschappen.

Om contract agent te worden, moet je een selectieprocedure doorlopen. Dit gaat als volgt:

  • Je maakt online een EPSO-account aan.
  • Je schrijft je in voor één of meerdere profielen via het vacatureoverzicht van EPSO.
  • Als er een vacature is, doorzoekt de wervende EU-instelling de database van een profiel.
  • De EU-instelling maakt een voorselectie van kandidaten.
  • Alleen voorgeselecteerde kandidaten worden door EPSO uitgenodigd voor een selectietest.
  • Als je slaagt voor deze test word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en (in sommige gevallen) aanvullende testen.
  • De beste kandidaat krijgt een contract aangeboden.

Meer informatie over de selectieprocedure en de inhoud van de verschillende profielen vind je op de website van EPSO.