Om je kansen op een traineeship te vergroten, kun je zelf een aantal dingen doen. Hieronder vind je enkele tips.
Dit kun je doen voordat je solliciteert
Heb je nog geen masterdiploma, is je Frans niet zo goed of wil je extra buitenlandervaring opdoen? Overweeg dan je aanmelding voor een EU-traineeship een tijdje uit te stellen, zodat je de tijd hebt om aan dit soort punten te werken. Ook het opdoen van werkervaring in de vorm van een bijbaan, vrijwilligerswerk of een bestuursjaar kan later in je voordeel werken.
Veel talen spreken werkt in je voordeel. Bij de Europese Commissie krijg je hiervoor punten die meetellen bij de voorselectie. Wees daarom bij je aanmelding niet te bescheiden over je talenkennis.
Stel je cv samen in de vorm van een Europass CV. Zo presenteer je jezelf op een eenduidige, binnen Europa afgesproken manier. Stuur daarnaast een digitaal uittreksel van je diploma en het Europass diploma-supplement mee. Dat is een beschrijving van je diploma in Europees vergelijkbare termen.
Aanmelden voor het traineeship bij de Europese Commissie of het Europees Parlement kan op twee momenten per jaar. Wil je dat wij je een mail sturen wanneer de aanmeldperiode weer geopend is? Connect dan met ons via Magnet.me. Je ontvangt dan een automatische mail wanneer de inschrijving voor deze traineeships weer is geopend.
Op de hoogte blijven van traineeships, vacatures en ander interessant nieuws? Volg WerkenbijdeEU op LinkedIn. Op onze pagina delen we wanneer de selectieprocedures voor traineeships weer openen. Daarnaast delen we via LinkedIn ervaringsverhalen van Nederlanders die al voor de EU werken en andere relevante updates.
Dit kun je doen tijdens je sollicitatie
Relevante vooropleidingen en werkervaring tellen zwaar mee tijdens de selectie. Ook moet je goed kunnen beargumenteren waarom je geschikt denkt te zijn voor een traineeship bij de EU. Leg bijvoorbeeld een link met je scriptieonderwerp, een honours class, een summer school, (vrijwilligers)werk of een eerder gelopen stage. Dit levert je punten op bij de preselectie. Laat ook zien dat je uitstekend bent ingelezen. Vermijd grammaticale fouten en spelfouten, wees zorgvuldig.
Veel Europese instellingen en agentschappen werven hun trainees ruim een half jaar van tevoren. Inschrijvingsperiodes vallen veelal in het (vroege) voorjaar, in de zomer of aan het begin van de herfst. Wees ruim op tijd, de deadlines zijn strikt. Zorg ervoor dat je alle formulieren volledig invult en de gevraagde documentatie meestuurt, anders wordt je aanmelding niet in behandeling genomen. Laat een ander meelezen: zelf kijk je vaak over fouten heen.
Richt je niet op één Europese instelling, maar schrijf je ook in bij andere instellingen of agentschappen. De traineeship offices hebben onderling geen contact. Als je meerdere inschrijvingen tegelijk verstuurt, heeft dit geen gevolgen voor jouw kandidatuur. Wel moet je natuurlijk elke sollicitatie grondig voorbereiden en goed verzorgd inleveren.
Ken je iemand die bij een Europese instelling werkt? Of bij een directoraat-generaal (DG) waar jij graag terecht zou komen? Wellicht kan hij of zij je wijzen op interessante traineeplekken of een goed woordje voor je doen.
Veel trainees kiezen voor een onderwerp dat direct te maken heeft met de relaties tussen de EU en de rest van de wereld. Denk bijvoorbeeld aan externe betrekkingen, ontwikkelingssamenwerking, noodhulp, uitbreiding of handel. Tenzij je profiel heel goed aansluit op deze werkterreinen, raden wij je aan je breder te oriënteren. De concurrentie van andere trainees is groot. Je maakt meer kans als je een onderwerp kiest dat wellicht niet direct alle trainees aanspreekt, bijvoorbeeld HR, gezondheid en consumentenbescherming, maritieme zaken en visserij of onderwijs. Wat jouw keuze ook is: zorg er in elk geval voor dat de link tussen jouw achtergrond en het gekozen werkterrein duidelijk en overtuigend is.
Bonustip: verschillende DG's hebben op LinkedIn een bedrijfspagina. Af en toe delen zij hier ook een oproep voor een Blue Book trainee. Volg de pagina's die aansluiten bij jouw interesse om op de hoogte te blijven. Voorbeelden zijn de LinkedInpagina EU Environment and Climate (DG ENV en DG CLIMA) en de LinkedInpagina EU Business (DG GROW).
Begeleiding WerkenbijdeEU en Talent Netwerk
Heb je je aangemeld voor het Blue Book traineeship van de Europese Commissie, meld je dan aan voor het Talent Netwerk voor dit traineeship. Door je registratie in het Talent Netwerk kunnen wij gedurende de selectieprocedure contact met jou onderhouden en je ondersteunen en begeleiden op het moment dat je door de voorselectie bent gekomen. Hiermee vergroot je jouw kansen op een traineeship bij de Europese Commissie.
De begeleiding van WerkenbijdeEU verschilt per Europese instelling. Bij het traineeship bij de Europese Commissie kunnen we meer voor je betekenen dan bij andere traineeships.
