De uitdagingen van de Europese Unie op het gebied van thema's als duurzaamheid, veiligheid en gezondheid vragen om aanpakkers die vooruit durven denken. Daarom opent het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) een selectieprocedure (niveau AD5) voor jonge professionals met interesse in een vaste baan bij de EU. Inschrijven voor dit AD5 Graduate concours is mogelijk tussen 5 februari en 10 maart 2026. Wil jij werken aan een toekomstbestendig Europa en heb je minimaal een bachelor op hbo- of wo-niveau? Meld je aan voor ons Talent Netwerk en wij houden je op de hoogte!
Over het AD5 Graduate concours bij de EU
Na je aanmelding voor de selectieprocedure maak je redeneertesten, een EU-kennistest, een test gericht op digitale vaardigheden en een schrijfopdracht. Dit doe je online, met toezicht op afstand. De kandidaten met de beste resultaten komen op de zogenaamde laureatenlijst en krijgen toegang tot passende vacatures bij instellingen als de Europese Commissie, het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie. Denk hierbij aan functies als beleidsmedewerker, programmamanager, adviseur etcetera. Na een succesvol sollicitatiegesprek stroom je in op een baan met een vast contract.
Bekijk de notice of competition voor het AD5 Graduate concours voor uitgebreide informatie over onder meer de aanmeldvereisten en de selectietesten.
Wil je je in aanloop naar het AD5 Graduate concours alvast voorbereiden? Op onze pagina met tips voor solliciteren bij de EU vind je een overzicht met handige tips voor jouw sollicitatie.
Hoe ons AD5 Talent Netwerk je helpt
Om een interessante functie te vinden bij de Europese instellingen, is het belangrijk dat je je op tijd en goed voorbereidt op het selectie- en sollicitatietraject. Via het Talent Netwerk houden we je op de hoogte en helpen we je hierbij. Of jij je nu voor het eerst oriënteert of al bij/met de EU werkt.
WerkenbijdeEU geeft informatie, advies en persoonlijke ondersteuning, zoals:
- Terugkijkoptie naar de online voorlichting WerkenbijdeEU presenteert: het AD5 Graduate concours van 10 februari 2026.
- Online oefenmateriaal voor alle selectietesten.
- Dit overzicht met nuttige links en literatuur die goed van pas komen tijdens de voorbereiding op het concours.
Dit doen wij zonder hiervoor kosten te berekenen. De enige voorwaarde is dat je de Nederlandse nationaliteit hebt.
Mocht je besluiten niet verder te willen gaan in het selectietraject, dan is dat geen probleem. Je kunt je ieder moment afmelden voor het Talent Netwerk.
Beeld: © WerkenbijdeEU
Wil jij werken aan een toekomstbestendig Europa?
Het AD5 Graduate concours is het startpunt voor jonge professionals die een baan bij de Europese Unie ambiëren. Zo pak je het aan!
Kandidaat: jonge professional met minimaal een hbo- of wo-bachelor.
WerkenbijdeEU: WerkenbijdeEU helpt je op weg naar een carrière bij de EU.
EPSO: het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO) organiseert de selectieprocedure voor een baan bij de EU.
Stap 1: Meld je aan voor het Talent Netwerk van WerkenbijdeEU
Na jouw aanmelding voor het Talent Netwerk dat hoort bij de selectieprocedure waaraan je meedoet, kan WerkenbijdeEU je ondersteunen.
Stap 2: De selectieprocedure - schrijf je op tijd in
EPSO opent de selectieprocedure. Maak een account aan en schrijf je in. Na een aantal weken sluit de inschrijving. Tip van ons: begin op tijd met het verzamelen van alle benodigde documenten.
Stap 3: Voorbereiden is het halve werk
Met de voorlichting, oefentests en tips die WerkenbijdeEU biedt ben je optimaal voorbereid op de selectieprocedure.
Stap 4: Ingeschreven en wat nu?
Je maakt vier selectietesten in een online omgeving. Voor het AD5 zijn dit redeneertesten, een EU-kennistest, een digitale vaardigheden test en een schrijfopdracht. Je moet zo hoog mogelijk scoren voor deze testen. Na de selectietesten wordt een documentencheck gedaan. Dit kan even duren.
Stap 5: De uitslag
Hoogste score?
Gefeliciteerd! Meld je bij WerkenbijdeEU of bij de Permanente Vertegenwoordiging van Nederland naar de EU (PVEU) voor ondersteuning richting een eerste functie.
Niet gehaald?
Blijf WerkenbijdeEU en EPSO volgen via social media om op de hoogte te blijven van andere carrièremogelijkheden bij de EU.
Stap 6: Jouw vaste baan bij de EU in zicht
Je staat op de laureatenlijst. Je kunt nu reageren op vacatures of benaderd worden door de wervende EU-instellingen. Daarnaast helpen WerkenbijdeEU en de PVEU je graag. Bijvoorbeeld door je in contact te brengen met Nederlanders die al bij de EU werken. Je krijgt advies van Nederlandse EU-ambtenaren over passende functies.
Stap 7: Aangenomen?
Gefeliciteerd! Je carrière bij de EU start nu! WerkenbijdeEU blijft graag met je in contact.
Bekijk de online meeting en voorlichting ‘Op weg naar een vaste baan bij de EU’
Deze online meeting en voorlichting geeft je inzicht in de selectieprocedure. Marije, Twan, Daphne en Gijs, Nederlandse professionals bij de EU, vertellen over hun ervaringen bij de EU, de carrièremogelijkheden die de EU biedt en waarom ook jij een Europese loopbaan zou moeten overwegen. We leggen je uit hoe de selectieprocedure werkt. En wat WerkenbijdeEU voor jou kan betekenen in voorbereiding op, tijdens en na het doorlopen van de selectieprocedure.
Beeld: © bonny.m_photography
Melisa Duman, beleidsmedewerker bij DG GROW (voor de interne markt, industrie, ondernemerschap en het MKB)
Melisa Duman begon haar EU-carrière als Blue Book trainee, om vervolgens door te stromen binnen het Junior Professionals Programme van de Europese Commissie. Uiteindelijk kreeg Melisa de mogelijkheid om mee te doen aan een intern concours op schaalniveau AD5. Een kans die ze met beide handen aangreep. Met succes: inmiddels werkt Melisa als beleidsmedewerker voor het Directoraat-Generaal (DG) GROW: het DG waar haar EU-avontuur in 2021 ook begon. Lees Melisa's volledige verhaal.
Marije Kusters, beleidsmedewerker interne veiligheid
Eigenlijk had Marije nooit gedacht dat ze in de misdaadbestrijding terecht zou komen. Maar na de selectieprocedure kwam de baan als beleidsmedewerker op interne veiligheid op haar pad: "Bij georganiseerde criminaliteit die de staatsveiligheid bedreigt, komt Europa om de hoek kijken. We kunnen binnen de EU eenvoudig de grens over, maar we moeten er wel voor zorgen dat criminelen daar geen misbruik van maken." Lees verder over Marije's ervaringen als beleidsmedewerker interne veiligheid.
Twan van Erp, beleidsassistent directeur Clean Planet
Nadat Twan de selectieprocedure met hulp van WerkenbijdeEU succesvol had doorlopen, zocht hij heel bewust een functie die aansloot bij die groene thema’s. “Ik wilde graag impact maken en op grote onderwerpen werken”, vertelt Twan. Lees verder over Twans ervaringen bij de directie Clean Planet.